UMA ANÁLISE DAS PERSPECTIVAS DOS JOVENS UNIVERSITÁRIOS LGBTQIAP+ FRENTE AO MERCADO DE TRABALHO NO MUNICÍPIO DE SÃO LUÍS - MA
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Data
2023-07-14
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Editor
UFMA
Resumo
É notório os avanços conquistados nas últimas décadas em relação aos direitos da comunidade
LGBTQIAP+, apesar disso, a existência do preconceito ainda persiste como uma realidade para
esse público nas diversas esferas da vida cotidiana. Esse cenário de discriminação estende-se
ao mercado de trabalho, no qual muitas vezes esse grupo enfrenta dificuldades em encontrar
empregos ou progredir profissionalmente. Em vista disso, é realizado o seguinte
questionamento: Como ocorre a inserção do jovem universitário LGBTQIAP+ no mercado de
trabalho em São Luís do Maranhão? Este estudo tem por principal objetivo, analisar as
perspectivas de acesso e permanência do jovem universitário LGBTQIAP+ no mercado de
trabalho em São Luís do Maranhão, assim como contextualizar sobre as lutas do público
LGBTQIAP+ ao longo do tempo, identificar as principais oportunidades e barreiras de acesso
ao mercado de trabalho para estes jovens, verificar como as organizações promovem a
diversidade e inclusão no ambiente organizacional, e identificar junto ao jovem universitário
LGBTQIAP+ sua percepção sobre o ambiente organizacional. A pesquisa utilizou uma
abordagem metodológica qualitativa através de entrevistas semiestruturadas executadas com
estudantes universitários LGBTQIAP+, a análise dos dados foi conduzida utilizando a técnica
de análise de conteúdo. A avaliação dos resultados evidenciou que embora existam experiências
positivas de jovens universitários LGBTQIAP+ no mercado de trabalho, ainda existem muitas
barreiras e desafios que precisam ser superados para promover a inclusão efetiva desse público.
Descrição
The advancements made in recent decades regarding the rights of the LGBTQIAP+ community
are notable. However, prejudice continues to persist as a reality for this population in various
aspects of everyday life. This scenario of discrimination extends to the workplace, where
individuals from this group often face difficulties in finding employment or progressing
professionally. In light of this, the following question arises: How does the integration of
LGBTQIAP+ university students into the job market occur in São Luís, Maranhão? The main
objective of this study is to analyze the perspectives of access and retention of LGBTQIAP+
university students in the job market in São Luís, Maranhão. Additionally, it aims to
contextualize the struggles of the LGBTQIAP+ community over time, identify the main
opportunities and barriers to accessing the job market for these young individuals, examine how
organizations promote diversity and inclusion in the workplace, and identify the perceptions of
LGBTQIAP+ university students regarding the organizational environment. A qualitative
research approach was employed, utilizing semi-structured interviews conducted with
LGBTQIAP+ university students. Data analysis was performed using content analysis
techniques. The evaluation of the results revealed that Although there are positive experiences
of LGBTQIAP+ university students in the job market, there are still many barriers and
challenges that need to be overcome to promote effective inclusion of this population.
Palavras-chave
Inclusão Social;, LGBTQIAP+;, Mercado de Trabalho;, Universitários, Social Inclusion;, LGBTQIAP+;, Job market;, University Students