PROGRAMA DE ESTÁGIO: Estudo de caso na Vale S.A em São Luís - MA

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Data

2013-07-29

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Resumo

O objeto deste estudo foi o Programa de Estágio da Vale S.A por possuir um modelo bem estruturado descrito no guia do Programa Transformar, conduzido por metas de desenvolvimento, de aprendizagem e potencialidades, obedecendo primariamente às demandas administrativas e/ou legais atualmente. Além disso, a organização e o compromisso da empresa fixado com os estagiários em seus planos de estágio e a grande demanda de estagiários pleiteando vagas, demostra que a empresa proporciona resultados importantes e que fazem diferença na vida do acadêmico, porém há necessidade de demostrar por meio de dados essa informação. Por isso, o objetivo do trabalho foi verificar se o Programa de Estágio está sendo aplicado de forma correta para o desenvolvimento dos estagiários. A pesquisa realizada foi de cunho bibliográfico e caráter descritivo e analítico, onde os dados foram coletados através da aplicação de questionário elaborado pelos autores. O tamanho da amostra foi de 75 estagiários. Os dados foram avaliados se buscando uma correlação entre o modelo aplicado pela empresa e o desenvolvimento do estagiário. Em relação à questão que norteou o estudo verificou-se que o programa de estágio é um programa bem estruturado, porém a aplicação do seu guia não acontece de forma efetiva. Sendo assim, sugere-se um maior acompanhamento dos estagiários por supervisores que conheçam as metas do guia dentro da empresa.

Descrição

Monografia apresentada ao Curso de Administração da Universidade Federal do Maranhão para obtenção do grau de bacharel em administração.

Palavras-chave

Gestão de pessoas, Programa de estágio, Aprendizagem e desenvolvimento, Management person, Internship program, Learning and development

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