Nogueira, Felipe Toledo Enes2024-09-262024-09-262013-02-28https://tedebc-teste.ufma.br/handle/123456789/5885Na era da informação a diversidade proveniente do trabalho colaborativo tem se mostrado uma larga fonte inovadora para a geração de conhecimento organizacional. O presente estudo tem como objetivo abordar o Crowdsourcing como forma de trabalho colaborativo para a solução de problemas nas organizações. Buscou-se demonstrar seu funcionamento, características e suas diferentes formas de apresentação. Para isso na realização deste trabalho foi empregado o método de revisão bibliográfica, através de um amplo estudo documental sobre o tema em questão. Por fim foram apresentados casos de sucesso de empresas que obtiveram ou obtêm êxito em seus projetos através do uso do crowdsourcing, constatando assim a eficácia do trabalho colaborativo para a geração de conhecimento para as mais diversas problemáticas vivenciadas nas organizações.otherGestão de conhecimentoTrabalho ColaborativoCrowdsourcingOther